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    管理目標

    發(fā)布時(shí)間:2023-08-11 15:39:26 來(lái)源: 瀏覽:4536次 字體大?。骸?

    “三零”管理:安全零隱患   水質(zhì)零投訴   管理零容忍

     

    安全零隱患作為民生企業(yè),始終貫徹“人民至上、生命至上”的安全理念,在工程建設、水質(zhì)管控、漏損控制、效能服務(wù)以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、黨風(fēng)廉政等各個(gè)領(lǐng)域和所有崗位,牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念,及時(shí)發(fā)現隱患、立即消除隱患,以最堅決的態(tài)度作部署,以最嚴格的標準抓執行,以最周密的措施保安全,用責任和擔當筑牢供水安全“生命線(xiàn)”。

    水質(zhì)零投訴作為供水企業(yè),水是我們的核心產(chǎn)品,為用戶(hù)提供高品質(zhì)飲用水是我們永恒的追求,用戶(hù)的滿(mǎn)意是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們始終堅持以人民為中心,想用戶(hù)之所想,急用戶(hù)之所急,不斷改進(jìn)服務(wù)模式,提高服務(wù)質(zhì)效,確保水量足、水壓穩、水質(zhì)優(yōu)、服務(wù)好,及時(shí)、精準滿(mǎn)足用戶(hù)需求,以用心用情用力辦好民生實(shí)事?lián)Q得廣大用戶(hù)的好口碑。

    管理零容忍作為國有企業(yè),做強做優(yōu)做大國有企業(yè),練好“管理內功”是關(guān)鍵。要建立一支信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、紀律過(guò)硬的高素質(zhì)管理隊伍;要持續優(yōu)化并嚴格執行科學(xué)高效的制度體系,讓企業(yè)各項工作有章可循、有規可依;要強化監督與考核,對管理中存在的不足和問(wèn)題及發(fā)生的隱患和投訴,敢于較真、及時(shí)糾錯,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。

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